Consulting
Performance Quick Scan
Het in kaart brengen van het functioneren van uw organisatie begint met het stellen van een heldere diagnose. De Performance Quick Scan van Exalio is een efficiënt diagnose-instrument voor het opsporen van onderliggende knelpuntpatronen.
Met de Performance Quick Scan analyseert Exalio in vijf stappen de omvang van uw verbeterpotentieel. Het onderzoek resulteert in een presentatie van de bevindingen. Daarna volgt een logische vervolgstap: een implementatiestrategie voor blijvende verandering.
De vijf stappen van de Performance Quick Scan
- 1
Doelstellingen
De scan begint met een zoektocht naar de samenhang van visie en doelstellingen binnen uw organisatie. Waar zijn uw doelstellingen belegd? En hoe heeft u ze naar uw medewerkers gecommuniceerd? Zitten ze in de hoofden van collega's? Hebben zij allemaal dezelfde beleving van uw doelen? Exalio bepaalt op basis van een grondige analyse de kwaliteit en consistentie van de doelstellingen van uw organisatie.
- 2
Structuur
Als de doelstellingen zijn geanalyseerd, onderzoekt Exalio de kwaliteit van uw structuur. Welke methoden en processen gelden er? Zijn die geïmplementeerd of bestaan ze alleen op papier? Sluiten processen aan op systemen? Exalio geeft een gedetailleerd overzicht van de kwaliteit van uw organisatiestructuur.
- 3
Situatie
De doelstellingen en de structuur van uw organisatie zijn geanalyseerd. Een factor die het behalen van prestaties dan nog ernstig kan belemmeren, is wat wij 'de situatie' noemen. Maar liefst 80 procent van de processen stagneert op dit vlak. Doelstellingen en structuur zijn bepaald, maar er is geen vertrouwen, de samenwerking loopt niet soepel, de managementstijl is minder effectief of een destructieve bedrijfscultuur werkt demotiverend. Al deze elementen noemt Exalio 'de situatie'. Die situatie is het onderwerp van analyse in dit deel van de Performance Quick Scan.
- 4
Individu
Een organisatie of bedrijf is altijd deels afhankelijk van individuen. Hoe gaat het met hen? Zijn ze getalenteerd en gemotiveerd, of ontbreekt het aan competenties en mentaliteit? Hoe dragen zij persoonlijk bij aan het verbeteren van de situatie, zodat de infrastructuur effectief en volgens de doelstellingen wordt benut? Van individuen binnen alle lagen van uw organisatie, van werkvloer tot directeur, wordt de individuele bijdrage aan de organisatie geanalyseerd.
- 5
Ontwikkeling
De laatste fase van de Performance Quick Scan bestaat uit een analyse van het lerend vermogen van uw organisatie. Wat is in totaal de ontwikkelcompetentie? Is er een lerende mentaliteit? Wordt er tijd vrijgemaakt om processen en systemen adequaat te beheersen? Op basis van de bevindingen van de Performance Quick Scan doen wij in overleg met uw organisatie suggesties en aanbevelingen voor verbetering. Daarmee legt Exalio een belangrijke basis om uw mensen te laten excelleren en uw bedrijf naar een hoger niveau te tillen.
Wat nu?
Met het uitvoeren van de Exalio Performance Quick Scan heeft u voor een relatief kleine investering een waardevol instrument en startpunt in handen waarmee uw verbetertraject kan beginnen.
Vraag ons om een vrijblijvend gesprek, zodat we samen uw verbeterpotentieel in kaart kunnen brengen.